东宫福妾（清穿） 第141节

负责执行的人了解过执行细节的，采购是很特殊的事情，因为买东西需求回回都不一样，有时候很着急有时候又要求很高、东西很难找，各种特殊情况都有可能发生，所以原本的“采购制度”实际就执行不下去，底下的人就开始糊弄、作假、吃回扣、以次充好什么都来了。

    程婉蕴后世在公司，财务部要出采购制度都得跟业务部、办公室这些会涉及采购的部门反复商讨制度执行的细节，征求意见，试行稿试行过后，最终才能定稿出红头。

    所以她接手后也就把各管事都召过来，听他们“发牢sao”，把每个环节职执行不下去的原因找到，再解决困难，理顺以后《毓庆宫对外采购管理办法试行》就出台了，而且她知道很多太监不识字，还画了流程图，还让人给负责采购的太监开了好几次制度宣讲会。

    这只是其中一个例子，其他方面还有更繁琐的，但把毓庆宫当个公司来管理，其实还是可以保障的，但要比后世更注重的是——程婉蕴发现跟后世相比，宫里的人情氛围非常重，在制度之下如果不注意保有人性温度的尺度，一股脑强推，只会遭到剧烈的反弹。

    这也是程婉蕴非得一而再再而三开会的原因——她要知道那些管事的真实反应，他们表面上可能不会说实话，但只要记住他们都有立场和利益纠葛，人都不会背叛自己的屁股，他们说的话一定都代表着他们的利益方那就行了。

    摸清了他们到底屁股坐在哪一边，也就知道了能掣肘他们的办法。程婉蕴为此更想叹气了，她以前在后世开会都在摸鱼、在笔记本上涂鸦画画，这回却要绞尽脑汁看透人心、平衡利弊。

    而且她利用了解他们的同